捷报频传 硕果累累
2015年05月04日 中国高速网 陈欢欢
导读:今年以来,广东省西部沿海高速捷报频传,精神文明建设获得累累硕果,先后荣获“全国模范职工之家”、“广东省学雷锋活动示范岗”、“广东省公路路政管理先进单位”,珠海中心收费站荣获“全国五一巾帼标兵岗”,雅韶收费站荣获“广东省巾帼文明岗”。


公司召开培育和践行社会主义核心价值观动员大会

  (中国高速网 陈欢欢)今年以来,广东省西部沿海高速捷报频传,精神文明建设获得累累硕果,先后荣获“全国模范职工之家”、“广东省学雷锋活动示范岗”、“广东省公路路政管理先进单位”,珠海中心收费站荣获“全国五一巾帼标兵岗”,雅韶收费站荣获“广东省巾帼文明岗”。公司被省交通集团列为培育和践行社会主义核心价值观试点单位以来,以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,抓好生产经营的同时,抓好精神文明创建工作,做到了生产经营、精神文明建设两手抓两手硬。

  体会一:和谐班子是精神文明建设的坚强核心。公司始终把精神文明建设与中心工作结合起来,成立了精神文明建设领导小组,形成了“一把手”总负责、分管领导具体抓、党工团齐抓共管、员工广泛参与的“四级联动”机制。为了抓好创建工作,领导班子多次召开会议,分析创建工作存在的具体问题,明确目标责任,不断加大创建力度。通过定期组织集中交流、深入基层检查指导、撰写调研分析报告,不断细化创建措施,解决了创建工作存在问题。

  体会二:有效机制是精神文明建设的强大保障。为了使精神文明创建工作在西部沿海生根发芽、开花结果。公司从细化、量化入手,制定了《社会主义核心价值观24字人知人晓工程实施方案》、《党建主题年工作设想》、《党建年度工作计划》、《工会年度工作计划》、《团委年度工作计划》等具有指导性和可操作性的实施方案,明确了创建方向。通过把党群工作纳入生产经营绩效考核,做到了同规划、同布置、同检查、同考核,确保了创建工作落到了实处,夯实了创建基础。



在团员青年中广泛开展“我为社会主义核心价值观代言”活动

  体会三:敬业员工是精神文明建设的牢固根基。通过牢固树立“一家人、一盘棋、一个目标”的工作理念,细化方案、细化任务、细化责任,让公司全体员工,上至领导班子成员,下到基层收费员都知道自己的任务和职责。通过开展“学好身边人,做好身边事活动”,树立一批践行社会主义核心价值观的先进典型;通过积极挖掘“老班长”、“活雷锋”、“公路卫士”、“千万无差错能手”等先进典型人物,用先进典型感化和教育员工,让全体员工学有榜样、学有目标、学有方向。睿智“维护组”、星级“后勤组”、雷锋“电工班”、文明“司机班”、敬业“讲讲团”、活力“共青团”已经变成公司一张张响亮“名片”。

  体会四:创新活动是精神文明建设的有效载体。一是创新学习平台,拓展学习渠道。通过利用学习小组专题学、利用“沿海大讲堂”集中学、利用“微信平台”自主学、利用“沿海博览馆”密集学,让党员群众、团员青年、合作单位不受时间和空间限制,随时随地学习交流。二是结合素质提升,开展实践创新。以活动为抓手,通过“沿海艺术团”开展主持人才艺展示、演讲比赛、DV制作比赛、征文活动和摄影比赛以及业务劳动竞赛,不断创新活动载体,活跃员工参与氛围。三是开展代言宣传,营造活动氛围。通过开展“我为社会主义核心价值观代言”活动,广大员工积极响应,纷纷结合岗位职责,推出代言承诺,坚决做核心价值观的培育者、传播者和践行者。据统计,收费一线人员选择“通过真诚微笑服务代言敬业”的占92%,路政员选择“通过文明执法代言敬业”的占97%,专职驾驶员选择“通过文明驾驶代言”的占90%。

  体会五:服务品牌是精神文明建设的有力支撑。一是打造一个文明服务活动体系。通过每年开展一次“安全.文明服务月”活动,联合高速沿线交警、路政、收费、养护、拯救、服务区等单位开展活动,共建共享,努力构筑“五位一体”高速公路服务体系,形成一种有效的保安全、保畅通联动机制。二是打造一个文明服务品牌。通过持续开展文明服务之星、收费业务能手、养护标兵、公路卫士等业务标杆评选活动,打造“情满沿海 甘雨服务”品牌。三是打造一支志愿服务队伍。通过成立党员义工队、青年志愿者服务队,每年定期组织开展“三走进”(走进服务区、走进校园村庄、走进特殊群体)志愿服务活动,开展了“送法下乡 普法上门”、“交通运输行业核心价值体系学习实践教育月”以及“学雷锋、见行动”等形式多样的学雷锋主题活动,打造一支志愿服务队伍。



2015年2月,珠海中心收费站被全国总工会授予“全国五一巾帼文明岗”称号


更多
[ 责任编辑:贾新杰 ]
最新资讯